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株式会社コンテンツワン
新天地で新たな野望を叶えたい！【エンジニア大募集！】
T.K(マネージャー)
マネージャー
エンジニア
正社員(中途)
マネージャー
エンジニア | 正社員(中途)
給与27 〜 65万円
勤務地東京都
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草野球・ゴルフ・スポーツ観戦
[厳選インタビュー]
株式会社トライ・ハード
リーダー
勤務地: 東京都
シリコンスタジオ株式会社
リーダー
給与: 非公開
株式会社 eF-4
メンバー
勤務地: 東京都
株式会社 eF-4
チームリーダー
勤務地: 東京都
株式会社トライ・ハード
リーダー
勤務地: 東京都
これまでの経歴と入社の経緯を教えてください。
大学を卒業してから初めての就職先は、自動車メーカーでした。
会社の配置転換があるタイミングで、知り合いから伸びている会社があると聞いたことがきっかけで人材派遣の会社に転職をしました。その後複数社を経験してきましたが、2社目を皮切りにキャリアの大半は人材畑で歩んできました。
実は、コンテンツワンに入社してまだ1ヶ月なんです。(笑)
前職を辞めるきっかけになったのは、自身が携わっていた事業の縮小です。自身としてもとても熱を入れていた事業だったので、成果を出せなかったことに対する自分なりの決意でした。
人材畑で長く働いてきたので、転職の際にも10社近く同業の会社からお声がけいただいたのですが、一度これまでの繋がりを断ち切って、自分の実力を試してみようと思いました。
そこで、自力で転職活動を始めたところコンテンツワンに出会いました。
面接をしてもらった時に、社長や取締役がすごく魅力的だったんです。考え方が自分の感覚とすごく似ている部分を感じました。
また、グループ理念がものすごくシンプルなんですけど、それがきちんと体現されていると感じられたことが、とても魅力的に映ったんです。
入社して感じたギャップはありますか？
正直、SES業界に対してもコンテンツワンに対しても、プラスのギャップの方が圧倒的に多いですね。
私の以前勤めていた派遣会社は極端に言えば、同業他社とは表面上の付き合いであることが多く、あまり関係を深めることができなかったんです。少なくともこれまでに勤めてきた環境ではそうでしたね。
それに比べて、SES業界の場合は同業他社とも協力会社の関係になり得ることが多いように感じています。
まだ全容を把握しているわけではありませんが、SES業界は同じ業界の中で一緒に協力をしてやっていきましょう！という雰囲気が感じることがあります。特にコンテンツワンにはその文化が強く根付いているのかな、と感じていますね。
それぞれの業界の良し悪しではなく、私にはこちらで働くことが合っていると感じています。
現在は、私を合わせて4人の営業部隊で営業マネージャーとして組織の統括を行っています。
自分の長所であるコミュニケーション能力を存分に使って、相手の長所を掘り出したいと思っています。
入社して1ヶ月ですが、面接で感じた通り営業メンバーも心強いメンバーが揃っているので、私もメンバーもお互いに成長していけると強く感じています。現段階では、何も不安に思うことはないですね。
大切にしている心情を教えてください。
「後ろを向かない、前を向く」ですね。
失敗した時に反省をすることは大切です。自分が後悔したことは記憶には残るんですね。しかし、失敗した時いつまでもクヨクヨしているのは時間の無駄なので、常に前を向いて走り続けることを心がけています。
「走り続けながら考える」というのも好きな言葉ですね。
これまで営業として何度もつまずいてきたからこそ、失敗してもクヨクヨせずに常に前を向いて走り続けてきました。今までたくさんのことを乗り越えてきましたし、このマインドが話す人にも伝えられたらと思っているので、くよくよしてる人には前向きになってもらえるようにコミュニケーションを取っています。
また、仕事でもプライベートでも、目の前のことに「自分からハマりに行く」ことを大切にしています。
どんなに小さな業務でも、自分で興味を持とうと考えているうちに楽しくなっているのです。
今後のビジョンを教えてください。
マネージャーとしてチームメンバーの成長をサポートしながら、自分自身もさらに成長してきたいと思っています。
私は大阪出身なので、もしコンテンツワンが大阪に進出する際には、大阪の支店長として大阪に戻ることが私の野望でもあります。
コンテンツワンの魅力は、営業もエンジニアも中途入社も垣根なく、全員が目標に向けて団結できる点だと思っています。
私は営業マネージャーとしてエンジニアの方々の意見を吸い上げ、それを自慢のコミュニケーション能力で齟齬なくお客様にも伝えることで、社内外の協力体制をより強固なものにしていきたいです！
私は、私に関わる全ての人の幸せを追求することを約束します。
仕事の基本は「時間」「仕事内容」「職場関係」の3点だと私は思っています。
私がエンジニアの方たちにとって、この3点を支えられる役割を担えるように全力でサポートしていきます！
我々と一緒にコンテンツワンを盛り上げていきませんか？
募集要項
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