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株式会社クラウドワークス
後神 勇次
役員
セールス
正社員(中途)
役員
セールス | 正社員(中途)
給与非公開
勤務地
行動力のある先輩です!
メンバーが組織として連携できることを意識してます!
フットサル
[厳選インタビュー]
株式会社グッドグリーン
CEO
勤務地: 東京都
アクサ生命保険株式会社
パートナー
給与: 非公開
勤務地: 東京都
株式会社クラウドワークス
リーダー
給与: 非公開
アクサ生命保険株式会社
パートナー
給与: 非公開
勤務地: 東京都
株式会社クラウドワークス
代表取締役
給与: 非公開
私はクラウドワークスが2社目です。前職は100年以上続く企業で、主に製薬企業向けに設備提案をしていましたが、27歳のタイミングでクラウドワークスへ転職しました。
新卒で就活をしていた時から変わっていないのですが、多くの人が利用するモノやサービスに携わりたいと考えています。新卒の時は、衣食住に絞っていましたが、働くということは多くの人にとって必要な事なので、クラウドワークスを知ったときにこれだ!と思い、入社を決めました。
私の中で『多くの人が利用する = 自分の両親が利用している事』が基準になっているので、そんなサービスに携わり、作っていきたいと考えています。
入社後は、エンタープライズ事業部(法人向け受託サービス)で2年弱、新規事業のビズアシスタントオンライン事業推進室で約1年、営業として様々なクライアントを担当させていただきました。
約3年で色々なことがあったのですが、ある意味一番楽しかった(当時は成果がでず、めっちゃきつかったですが。笑)のは、入社直後のエンタープライズ事業部の立ち上げです。
当時は副社長の成田を中心に優秀な社員が集まっており、常に皆がどのようにしたらセールスを通してクラウドソーシングを活用していただけるか考え、動いていました。
前職では有形商材を扱っており、目で見て分かるものを売っていたところから、クラウドソーシングという無形商材になり、どう伝えてイメージしてもらうかということに非常に苦労しました。
そして、多くの人材がおり、アイデア次第で何でもできることがクラウドソーシングの良いところの一つだと思いますが、何でもできるということは何もできないということと紙一重であると考えています。
その時の経験から、サービスがどの課題解決に対して役に立つのかを考えること、既存に固執せずにサービスを変化させていく大切さを学びました。
この1年間で様々なクライアントとアシスタントに出会わせていただきました。
クライアント側は労働力人口減少により、人手不足がどんどん深刻化しています。アシスタント側は様々な環境要因によって時間と場所に制限があるとスキル・経験はあるのに活かせる仕事がない。
『働き方改革』を掲げている企業は多いですが、在宅ワークはまだまだ一般化はしていません。
私達がサービス提供をすることで、時間と場所の制限を取り除き、両者が抱えている課題を解決していければと考えています。
私が一緒に働きたいと思っている方は『好奇心が強い人』、『チームを大切にできる人』、『課題を解決したいと思っている人』になります。
『好奇心が強い人』といったのはサービスも生まれたばかりで、まだまだ変化していく必要があります。さらに様々な業界や業務で活用してもらえるようにサービスを尖らせていくことも必要です。変化させていくこと・していくことを楽しめる方を大歓迎します!
チームを大切に、とはビズアシではキャリアサポーターと密にコミュニケーションをとり、サービスを良くしていくことが必要。
時にはぶつかることもありますが、サービスを良くしていくためであれば問題ないと考えています。むしろ、言わないほうが良くない。チームで同じ目標・成果に向かって走っていける方を探しています!
最後の課題解決ですが、企業には多くの課題が潜んでいます。
クライアントのサービス・状況・課題を理解し、どのようにすれば、課題を解決できるのか!ということをクライアント以上に考え、提案できる方を求めています。
また、課題解決できない時は、サービスを変化させていくことや外部連携など、アイディア次第で色々な方法があります。ただのモノ売りではなく、コトを提供できる・したい方と働きたいです!
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CEO
正社員(中途)
西澤 正文
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セールス
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