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株式会社 g-wic
篠原 由梨香 Age.22
メンバー
セールス
正社員(新卒)
2020年入社
メンバー / 2020年入社
セールス | 正社員(新卒)
勤務地東京都
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熱血指導タイプ!
ピアノ/ダンス
[厳選インタビュー]
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CEO
勤務地: 東京都
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代表取締役
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給与: 非公開
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パートナー
給与: 非公開
勤務地: 東京都
株式会社クラウドワークス
役員
給与: 非公開
g-wicに出会う前は、不動産関連のベンチャーで営業職でのインターンをしていたのですが、そこでの働き方が、インターン生としての業務も、先輩方が行う業務も、決まった仕事を淡々とこなしているように見えて、、
せっかくベンチャーで働くのであれば、もっと挑戦できて、成長スピードの早い環境がないかなと考えていました。
そんな中、あるエージェントさんからの紹介でg-wicに出会いました。最初は、単純に女性だけで営業支援をしている会社って他で聞いたことがなかったということと、今までやはりどこの企業様も営業職は男性のほうが多かったので、興味を持ったというのが正直な感想です。
選考のなかで体験入社をさせて頂く機会があり、先輩方が向上心や意欲のある人ばかりで、自分次第でどんどん挑戦できる風土や環境があることに求めていた環境だと魅力を感じました。
こんな先輩方と一緒に働けるならと志望したのが経緯です。
その他に、テレマーケティングでアポイントを獲得できた際、皆さんが作業を止めて、拍手をしながら「ナイスアポ!!」と褒めてくれてくれて、、その時に、称賛文化を大事にしている社風がとても素敵だと思い、より入社意欲が高まったことを覚えています。
内定者インターン期間中に、ある企業様で提案をさせて頂いた際、担当者の方から「インターン生とは思えないほど、しっかりされてますね。まだ社員ではないのに、すごいですね」というお褒めの言葉を頂けたんです。
g-wicで教えてもらったことを実践していただけなのですが、お褒めのお言葉を頂き、短期間での成長を実感しましたし、自分の努力に対して直接反応がもらえることにやりがいを感じました。
今後は、私に任せてよかったと言って頂けるように頑張っていきたいと思います。
また、商談後に、上司からフィードバックを頂けるのですが、毎回良かったことと課題などをご教示頂けるため、フィードバックをもとに自分のなかでPDCAを回していくことができ、成長に繋がっている実感があり、やりがいを感じています。
まずは目の前の目標を達成していきながら、先輩方のように成長していくことで、g-wicを大きくしていきたいです。
いずれは、「篠原さんに、依頼したい」と言われるようになることが目標です。
そのためには自分自身が社内での社外でも成果を残す必要があると思っています。
営業のスキルを身につけ、実績を上げることで私自身が女性でも営業職としてキャリアを積み上げていけるロールモデルになれるかと考えています。
g-wicの理念でもありますが、女性が真に活躍できる会社を作り、社会をつくっていきたいと考えています。
常にポジティブに考えることができて、行動力がある人と働けたら嬉しいです、、!
また、挑戦したいという意欲がある人や、向上心のある人は大歓迎です!
まだまだ弊社はベンチャー企業ですので、立ち止まって考える、というよりは、常に前に進みながら、考えられる人がg-wicには合っているのではないかなと思います。
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CEO
正社員(中途)
西澤 正文
セールス
代表取締役
正社員(中途)
奥野清輝
セールス
リーダー
正社員
丸山 博
セールス
パートナー
正社員(中途)
佐藤 力磨
セールス
役員
正社員(中途)
後神 勇次
セールス
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常にポジティブで向上心を高く持っている姿が素敵!