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定量・定性目標の違い。皆さんはどのように意識していますか?
2018/08/15

こんにちは!
グッド・クルー採用担当の丹路です。

 

最近また暑くなってきました・・・
32度とかで涼しくなってきたねって言えてしまうこの状況もやばいと思いますが・・・
皆さんも夏風邪や体調の変化には気を付けてくださいね。

 

 

 

さて、今回のブログは定量・定性の目標について書きたいと思います。
目標に対してアクションを起こすというのは基本だと思いますが、その目標がぶれてしまうとどう頑張っていけばいいのか分からなくなりますよね。私自身も目標に対しての考えが甘かったですし、まだまだだと思っています。だからこそブログを書くことによって新たな気づきも生まれるかなと思っています。是非、このブログを参考にしていただいてそれぞれのアクションに起こしていただければなと思います。
早速本題の定量・定性に入っていきたいと思います。

 

 


◆まずは目標を設定する!
一応例を出しますね!
流行りに乗ってここでは「甲子園に出場する!」を目標に考えていきたいと思います。

 

ちなみに私も目指していましたが駄目でした・・・

 

 

 

◆定量・定性目標を設定する。
大きな目標を設定したら次は定量・定性目標の設定です。
ここでいうと、甲子園に出場する為に自分自身何が足りないのか、何が必要なのかを考える事です。

 

 

 

まず定量目標について
簡単に言うと「数字で表す目標」です。
アクション、数が明確になっているものと思ってください。
甲子園に出場する為に、「来年の7月の大会までに通算打率4割を超す!」「5月までに防御率2点台に抑える!」ですかね!数字が明確になっていると思います。

 

 

 

続いて定性目標について
簡単に言うと「言葉で表す目標」です。
先ほどの甲子園の目標に沿って書くと、「チームワークが大事になってくるので毎日全員とコミュニケーションをとる」「毎日感謝を忘れずにグラウンド整備を欠かさない」ですかね!

 

 

 

◆定量・定性目標の良くある間違い
よくあるのが目標設定に対して定量なのか・定性なのか明確になっていない目標です。
その中でも特に多いのが定量目標の間違いです。
上記の甲子園の例で上げると「打率を上げる」「防御率を低くする」のみの目標設定で終わっている形です。一見数字で表せられると思いますが、いつまでにどれくらい上げるのか、下げるのかが明確ではありません。ここはよく陥りがちですので、設定する際には気を付けてみてください!

 

本当はその目標を設定することにより、甲子園に行けるのか?というところまで深掘りするのがベストです!ここはあくまでも定量・定性の違いなので書きませんが、しっかりと目標設定をすることによりどうなるのか、というところまで落とし込んでください。
そうすれば今何をしなければいけないのかが明確になると思います。

 

 

 

 

高校生や大学生の時は甲子園を目指したい、神宮大会を目指したいなど開催日が決まっている明確な目標がありました。学生の頃は明確な目標があったのに、社会人になって何を目標に頑張っているんだろうと考えたときに答えが出せなかった時がありました。ですが私自身今明確な目標があります。その目標に対して日々行動しています。グッド・クルーは入社前にどうなっていきたいかの目標を設定する研修があります。それぐらい目標設定を大事にしています。


人生一度きりです。明確な夢・目標を掲げてそこに向かって頑張っていきましょう!

丹路

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