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自らが機会を創り、機会によって自分を変える!
2018/12/07

こんにちは!

 

2016年中途入社の中谷です。

 

入社して2年が経ち、普段は店舗で勤務をしているのですが

本日新しい挑戦をしたので、その話をさせていただきたいと思います!

 

グッド・クルーには店舗での経験を活かし、本社で採用や人事を行う事業部に手を挙げることができる

ジョブチャレンジ制度というものがあり今回参加させていただきました。

 

わたしがジョブチャレンジに参加したきっかけは、店舗業務全般を問題なく遂行できるようになり

これまでの経験をちがった業務で活かしていくことで自身の視野を広げたいと思ったからです。

 

体験に参加してみて感じたことは2点あります。

 

1点目は、仕事をする上で関わる相手や目標、仕事内容が変わっても

グッドクルーのモットーである“感情移入接客”という軸はブレないということです。

 

店舗でお客様のニーズを引き出すために行っているヒアリング力は、クライアント様のニーズやメンバーの悩みを引き出すことに活かすことができ、

自身が経験してきた成功・失敗事例、そこに至るまでの過程での様々な出来事は、他のメンバーの目標達成(成長)につなげていくことができます。

一見関連のないように見えますが、店舗でのスキルを自身で昇華することでどんな仕事にも活かせるんだなと改めて感じました。

 

2点目は、自己成長できる環境があり、チャンスを掴むのは自分次第であるということです。

現在店舗でも副店長に挑戦させていただいており考え方や取り組み方を考えさせられ、新たな発見があるたび自己成長を体感しています。

ジョブチャレンジも立候補し、これまで知らなかった本社での仕事を体験して視野を広げる事ができました。

チャレンジできる環境を存分に活かし、今後の自己成長につなげていきたいです。

 

今回の参加を通して、

たとえフィールドが変わっても“感情移入”“自己成長”を軸に、どのフィールドでも活躍し続けられるような人財に成長していくことがこれからのミッションだと強く感じました。

 

たくさんの学びがあるジョブチャレンジ制度、

自分の頑張りと自分の意志でいつでもチャレンジできます。

迷いや不安があるなら、なおさら参加してみることをお勧めします。

是非、まずは自分のためにチャレンジしてみて下さい!

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