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株式会社グッドグリーン
投資銀行/コンサル/ベンチャーでの事業立ち上げを経験した西澤と共に0→1/1→10を創る営業ボードメンバー募集！
西澤 正文
CEO
セールス
正社員(中途)
CEO
セールス | 正社員(中途)
勤務地東京都
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[厳選インタビュー]
株式会社クラウドワークス
役員
給与: 非公開
株式会社クラウドワークス
リーダー
給与: 非公開
株式会社クラウドワークス
代表取締役
給与: 非公開
株式会社アドベンチャー
メンバー
給与: 25 〜 40万円
勤務地: 東京都
株式会社 eF-4
メンバー
勤務地: 東京都
グッドグリーンを立ち上げるまでの経歴を教えてください。
大学に入学後すぐに起業を志したのですが、今思えばかなり中途半端な形でしたね。初めての起業は実家が営んでいる印刷会社の営業代行会社でした。
その後、2年次の終盤から会計士の勉強を始め、4年次に合格し、そのまま在学中に監査法人で働き始めました。
資格の取得や働き始めの時期について、「早いね。」と言われることもあるんですが、高校からいわゆるエスカレーター式で大学に入学したことが大きく影響していると思います。周りにいる人間もやっていることにも変化がなく、それに加えて受験勉強もなかったので、外の世界に興味があったのだと思います。米国への留学なども経験しました。
卒業後はEY新日本有限責任監査法人、JPモルガン証券、デロイトトーマツコンサルティング(※以下、デロイト)と主にファイナンスに携わる仕事をしてきました。
あまり詳しくは語れませんが、デロイト勤務時にスポーツ新聞社の経営改善に携わった経験があります。
その際、「数字を分析して経営のサポートをするより、自分で手を動かして事業を創り上げる方がワクワクするな」と強く感じたんです。
デロイト退職後、シリコンバレーもしくは国内で起業を模索したこともあったんですが、まずは一度どこかで修行してみようかなと。
事業会社への転職を決意してから会社選択にあたっては様々な軸がありましたが、縁あってちょうど新規事業を作れる人材を探していたレバレジーズに入社をしました。レバレジーズ入社後は、新規事業に軸足をおきながらもマーケティング事業部長や中途採用責任者など、本当に多岐に渡る業務に従事し、結果として2年間お世話になりました。
そして、退職後間もなくして弊社「グッドグリーン」を立ち上げたというのがこれまでの流れになります。
なぜ、この事業領域を選択したんですか？
もちろん話始めるとキリがない、というのが正直なところです。アナリスト出身であることもあって、特に数字には敏感なので。
遊び半分で作成したのですが、ガソリンの価格が1円変動することによる弊社への影響を測るツールなんかもあるくらいです（笑）
最初から資金調達を前提にした企業経営を行いたくなかったので、初期投資があまりかからないで、かつ将来への事業拡大ポテンシャルのある事業を模索していたなかで、現在の事業アイデアが浮かんできたっていうだけです。
ただ、現在はグリーンのレンタル事業が中核になりますが、今後もこの領域だけで会社の基盤を作っていこうと考えているわけではないので、日々目に入ってくる様々なモノや光景から事業のインスピレーションを得ています。
もちろんグリーンの顧客網と配送網や業界知見を活用した縦展開、横展開は常に目を光らせています。
現在行っている事業も、周囲からみれば「園芸業」と言われることが多いのですが、捉え方によっては「商社」かもしれないですし、「配送業」かもしれません。事業だけではありませんが、一つのモノや事象を多角的に捉えることが重要だと考えています。
今後の会社の展望を教えてください。
可能性があれば、なんでもやろうと思っています。ネガティブに捉えて欲しくないんですが、植物が好きな人材が集まっている会社ではありません。もちろん、植物の事業を通して関わるサプライヤーやお客様には幸せを届けていきたいですが、「植物の会社」という見方はして欲しくないですね。
泥臭い仕事でもなんでも、面白いと思ったら普通では考えられないようなスピード感を持ってリソースを投下していきたいと考えています。
現在のグリーンレンタル事業も、私のこれまでの経歴からすると想像がつかないような泥臭い業務が多かったりするのですが、それでも自分たちが面白いと感じていて、かつステークホルダーの幸福に繋がってるからこそなんです。
事業領域を限定していない、するつもりがないからこそ選択肢は無限大だと考えていますね。
どんな人にグッドグリーンの仲間になって欲しいですか？
とにかく根性があって、様々な業務に前向きに取り組める人ですかね。
グリーンレンタル事業に関しては既存のお客様だけでなく、日々かなりの問い合わせがきている状態なので、まずは目の前の営業という仕事としっかり向き合える人と働きたいですね。専門的な知識は二の次で大丈夫です。
そのうえで、弊社で働くメリットは、本当の「1→10」フェイズ、「0→1」フェイズを体感できることです。
誤解を恐れずに言うと、「私、新規事業に携わっているんです」と言っている人間のなかでどれだけの人が新規事業に携われているかっていうことなんです。特に20代の若手にはありがちなんですが、配属は新規事業部だけれど業務の中身はオペレーションのみ、、、みたいな状況は絶対に弊社ではありません。
どんどん仕事任せていきますので、むしろ覚悟しておいてください（笑）
我々と一緒に会社を創り上げていきたい方、お待ちしています！
募集要項
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厳選インタビュー leaders Interview
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