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株式会社日本ブレーン

新卒から在籍しているのは、ここが最高の環境だと感じているからなんです 【Webエンジニア募集!】

F・S Age.31

役職主任

職種エンジニア

雇用形態正社員(新卒)

主任

エンジニア | 正社員(新卒)

勤務地 

上司の一言

部下からの一言

マネジメントタイプ

「明るく楽しい」チームを作り、メンバーが素直にコミュニケーションができるように心がけています。

趣味

野球

このリーダーと働きたい

入社の経緯を教えてください。

新卒で日本ブレーンに入社をしました。
大学では数理科学を専攻していて、必修科目のなかにプログラミングがありましたので、授業の際に興味を持ちこの業界に進んだという流れになります。

日本ブレーンを選んだのは、説明会時に担当者の方々の応対や雰囲気がとても良かったことです。
進む業界は決まっていたので、人から感じ取れる雰囲気などはかなり重要視していました。

実際に入社が決まるまで、そして入社をしてからも説明会時に感じた雰囲気の良さは9年経った今でも健在だと思います。

入社する前のイメージと違ったのは、最初の勤務地がかつて埼玉県民だった私の家から近いこの池袋ではなく、当時事務所のあった神田であったということくらいですね(笑)。
それぐらいしかギャップはありませんでした。

エンジニアとして働くにあたって、やりがいや難しさを感じるのはどんなときでしょうか?

最もやりがいを感じたのは、数年前サブリーダーを務めたプロジェクトです。
問題が発生し、実際にシステムを使用するお客様からもお叱りのお言葉を頂戴した、かなり苦い思い出でもあります。
リリースも延期せざるを得ない状況ではありましたが、最終的にリリースをしたのち、お客様に

「色々問題はあったけど、あの時あなたたちが頑張ってくれたからこそ、とても使いやすくなった。本当にありがとう。」

と直接感謝の言葉をいただきました。


会社の業態として客先常駐が基本ではありますが、人事考課の際は先に述べたような状況も上長が事細かに把握してくれているので、きちんと評価されます。
頑張ったことが正当に評価される。当たり前かもしれませんが、素晴らしいことだと思っていますし、それが私が新卒からこの会社で頑張っている理由の一つでもあります。


エンジニアの皆さんは感じることかもしれませんが、とにかく周囲との「コミュニケーション」が重要であり難しさを感じます。

私は論理的に物事を捉えて課題を解決できることが長所でもあるので、プログラムを組むといったことに関してはあまり困ったことはありません。
同じチームのメンバーとも問題なくコミュニケーションは取れているのですが、個人的に課題意識を持っているのは「外部の方とのコミュニケーション」ですね。
やはり利害関係が発生する間柄の方と目線を合わせて同じ方向を向くというのは非常に難しいことだと感じています。単純に大勢の人の前で話すことが苦手だということもあるんですけどね(笑)。

マネジメントにおいて、気をつけていることを教えてください。

とにかくメンバーが働きやすいか、このプロジェクトで働いていて居心地が良いか、にはかなり気を配っています。
性格が合わないとかの問題ではなく、やはりどんな状況でもチームのメンバーとは意志を統一して目標達成に向かわなければなりません。
状況としては大変であっても、チーム全体で笑いながら仕事をしてるくらいが健全だと思っていますので、そういう雰囲気作りや指示の出し方、指示を出すタイミングは意識していますね。
やばい状況で、「やばい」って言って落ち込んでいても状況は改善しないじゃないですか。
メンバーとして業務に従事していた際に、チームの雰囲気を自ら悪くしてしまうマネジメントに出会った経験もあるので、自身はそうならないよう反面教師にしています。

一言にまとめてしまうと軽くなってしまうんですが、とにかく「明るく楽しいチーム」を作れるようにしていますね。

今後のキャリアについて教えてください。また、一緒に働きたいのはどんな方ですか?

まずは次の課長職を目指して精進したいと考えています。
やはり、課長職となると自身の判断が影響を与える範囲が飛躍的に大きくなるので、より視座高く、そして視野広く業務に携わる経験をしてみたいと考えています。

やはり、私のモチベーションは「評価される」ことだと思っているので、常に現状を打破して高みを目指せるよう努力していきたいと考えています。


一緒に働きたいのは、スキルが高い人よりも「常に前向き」でいられる人ですね。
失敗したり納得のいかないことがあった場合でも、割り切って前向きでいられるかどうかは個人としても属する組織としても非常に重要なことだと考えています。
これは私が「明るく楽しいチーム」作りを意識していることに通じているかもしれません。


日本ブレーンの魅力は経営層との距離の近さです。
意見も通りやすいので、自分の気持ち次第で会社を良い方向に導く「主人公」なれる会社だと思います。
私もより一層努力して会社を良くしていきたいと考えています。皆さんもその一員になりませんか?

募集要項

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給与 こちらはログイン後に閲覧できます。
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